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３分でわかるフジモリ産業
70年を超えるフジモリ産業のすべてを理解していただくのはなかなかに大変です。特に知っていただきたい特徴をベースに、簡単に私たちのことをご紹介します。
COMPANY
会社紹介
● 歴史
2025年に75周年を迎えます。
次は100年企業に向けた挑戦を。
昭和26年（1951年）に、アスファルト製床材「アスタイル」の販売会社としてスタートした私たち。以降、お客様の声に耳を傾け、先人たちの背中を追いかけ、あらゆる挑戦を重ねてきました。顧客からの信頼と安定した経営基盤が築かれた今、次に目指すべきは自分たち自身が市場の中での新たなベンチマーク（基準・標準）企業となることです。「私たちの前に道はない、私たちの後ろに道はできる」という気概を持ち、100年企業に向けてさらに挑戦を続けていきます。
● 事業内容
「建材」「土木」「化成品」。
フジモリ産業の事業三本柱。
私たちの事業領域は大きく三つです。それぞれの事業が密接に連携しながら、独自の価値を生み出しています。さらに近年ではここに「国際事業」を加え、より独自な事業展開を描いています。未来の世界を思い描き、そこで求められるであろう新製品を先回りして開発、販売していく。いずれは世界市場から日本にあるフジモリ産業に問い合わせが殺到する未来に向けて、開発体制も強化しています。
▶︎ 事業紹介ページへ
● 仕事について
待つのではなく、自ら仕掛ける。
「問題解決型営業」で未来をつくる。
営業職だからと言って、お客様のご要望にそのまま応えるだけの御用聞き営業はおこないません。私たちはお客様のご要望に対してプラスアルファの提案をおこない、お客様自身も気づいていないような潜在課題に対してソリューションを提供していきます。お客様の理想的な未来の実現に向け、様々な部署を巻き込み、チームとして対応していく。それが私たちの営業スタイルです。
● 拠点
全国のお客様に対応できる
ネットワーク。
北海道から九州までの各都市に6つの営業拠点を持ち、全国のお客様に対応をしています。また、茨城県と奈良県には工場も保有。さまざまなお客様のご要望に応じた商品を自社で設計・開発でき、たとえば労働人口の減少を先読みして開発した省力化商品など、ニーズをいち早く見抜いた自社製品を生み出し、世の中に発信していくこともできます。
● 働き方
社員数
259名
男女比割合
78％
22％
平均年齢
40.2歳
平均年間有給
取得日数
11.08日
※2024年4月1日時点
新卒と中途の割合
5:5
新卒入社や中途入社といった区別なく、多様な人材がお互いの知見を出し合いながらフジモリ産業ならではの文化を醸成しています。共通しているのは「お客様のためによりよい技術を出し合う」こと。技術という共通言語をもとに切磋琢磨し合う風土があります。
● 歴史
2025年に75周年を迎えます。
次は100年企業に向けた挑戦を。
昭和26年（1951年）に、アスファルト製床材「アスタイル」の販売会社としてスタートした私たち。以降、お客様の声に耳を傾け、先人たちの背中を追いかけ、あらゆる挑戦を重ねてきました。顧客からの信頼と安定した経営基盤が築かれた今、次に目指すべきは自分たち自身が市場の中での新たなベンチマーク（基準・標準）企業となることです。「私たちの前に道はない、私たちの後ろに道はできる」という気概を持ち、100年企業に向けてさらに挑戦を続けていきます。
● 事業内容
「建材」「土木」「化成品」。
フジモリ産業の事業三本柱。
私たちの事業領域は大きく三つです。それぞれの事業が密接に連携しながら、独自の価値を生み出しています。さらに近年ではここに「国際事業」を加え、より独自な事業展開を描いています。未来の世界を思い描き、そこで求められるであろう新製品を先回りして開発、販売していく。いずれは世界市場から日本にあるフジモリ産業に問い合わせが殺到する未来に向けて、開発体制も強化しています。
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● 仕事について
待つのではなく、自ら仕掛ける。
「問題解決型営業」で未来をつくる。
営業職だからと言って、お客様のご要望にそのまま応えるだけの御用聞き営業はおこないません。私たちはお客様のご要望に対してプラスアルファの提案をおこない、お客様自身も気づいていないような潜在課題に対してソリューションを提供していきます。お客様の理想的な未来の実現に向け、様々な部署を巻き込み、チームとして対応していく。それが私たちの営業スタイルです。
● 拠点
全国のお客様に対応できる
ネットワーク。
北海道から九州までの各都市に6つの営業拠点を持ち、全国のお客様に対応をしています。また、茨城県と奈良県には工場も保有。さまざまなお客様のご要望に応じた商品を自社で設計・開発でき、たとえば労働人口の減少を先読みして開発した省力化商品など、ニーズをいち早く見抜いた自社製品を生み出し、世の中に発信していくこともできます。
男女比割合
78％
22％
● 働き方
社員数
259名
男女比割合
78％ 22％
平均年齢
40.2歳
平均年間有給
取得日数
11.08日
※2024年4月1日時点
新卒と中途の割合
5:5
新卒入社や中途入社といった区別なく、多様な人材がお互いの知見を出し合いながらフジモリ産業ならではの文化を醸成しています。共通しているのは「お客様のためによりよい技術を出し合う」こと。技術という共通言語をもとに切磋琢磨し合う風土があります。